হাসপাতালের দলে আরও বেশি নারী অন্তর্ভুক্ত করলে অস্ত্রোপচারের ফলাফল আরও ভালো হয়

ব্রিটিশ জার্নাল অফ সার্জারিতে প্রকাশিত একটি নতুন গবেষণায় দেখা গেছে যে, যেসব হাসপাতালে লিঙ্গ বৈচিত্র্য বেশি, সেখানে অস্ত্রোপচার দলের সদস্যদের চিকিৎসা করা রোগীদের অস্ত্রোপচার পরবর্তী ভালো ফলাফলের সাথে সম্পর্কিত।

ব্যবসা, অর্থ, প্রযুক্তি, শিক্ষা এবং আইন সহ বিভিন্ন শিল্পে, অনেকেই বিশ্বাস করেন যে লিঙ্গ বৈচিত্র্য কেবল সমতার জন্যই গুরুত্বপূর্ণ নয় বরং এটি দলগুলিকে তাদের সদস্যদের অভিজ্ঞতা এবং দৃষ্টিভঙ্গির বৈচিত্র্য দিয়ে সমৃদ্ধ করে। তবে, স্বাস্থ্যসেবা দলগুলিতে লিঙ্গ বৈচিত্র্যের মূল্য সম্পর্কে সীমিত প্রমাণ রয়েছে। বেশিরভাগ প্রকাশিত প্রতিবেদনগুলি পৃথক চিকিৎসকের বৈশিষ্ট্য এবং ফলাফলের সাথে তাদের সম্পর্ক (যেমন, রোগীরা মহিলা চিকিৎসকদের প্রতি কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখায়) এর উপর আলোকপাত করে। স্বাস্থ্যসেবা দলগুলিতে লিঙ্গ বৈচিত্র্যের ভূমিকা এবং তাদের ফলাফল সম্পর্কে সীমিত প্রমাণ রয়েছে।

কর্মক্ষেত্রে পুরুষ ও মহিলা চিকিৎসকদের মধ্যে যে পার্থক্য রয়েছে তার কারণে দলের লিঙ্গ বৈচিত্র্য রোগীর ফলাফলের উপর প্রভাব ফেলতে পারে। উভয় দলেরই দক্ষতা, জ্ঞান, অভিজ্ঞতা, বিশ্বাস, মূল্যবোধ এবং নেতৃত্বের ধরণ ভিন্ন। দলগত কর্মক্ষমতার জন্য লিঙ্গ এবং লিঙ্গ বৈচিত্র্যের সুবিধা থাকা সত্ত্বেও, অস্ত্রোপচার কক্ষে মহিলা চিকিৎসকদের উপস্থিতি বিরল। গত ১০ বছরে মহিলা অ্যানেস্থেসিওলজিস্ট এবং সার্জনের সংখ্যা মাত্র ৫% বৃদ্ধি পেয়েছে।

গবেষকরা কানাডার অন্টারিওতে প্রশাসনিক স্বাস্থ্য তথ্য ব্যবহার করে জনসংখ্যা-ভিত্তিক একটি পূর্ববর্তী সমীক্ষা পরিচালনা করেছেন, যেখানে ১ কোটি ৪০ লক্ষ বাসিন্দা একক-প্রদানকারী পাবলিক সিস্টেমের মাধ্যমে স্বাস্থ্যসেবা পান। তারা ২০০৯ থেকে ২০১৯ সালের মধ্যে বড় ধরনের ঐচ্ছিক অস্ত্রোপচারের মাধ্যমে হাসপাতালে ভর্তি হওয়া প্রাপ্তবয়স্ক রোগীদের উপর গবেষণা করেছেন যাতে অস্ত্রোপচার পরবর্তী জটিলতাগুলি মূল্যায়ন করা যায়।

এই গবেষণায় ৮৮টি হাসপাতালে পরিচালিত ৭০৯,৮৯৯টি অস্ত্রোপচার অন্তর্ভুক্ত ছিল, যার মধ্যে ১৪.৪% অস্ত্রোপচারের ৯০ দিনের মধ্যে বড় ধরনের জটিলতা দেখা দেয়। প্রতি বছর হাসপাতালে মহিলা অ্যানেস্থেসিওলজিস্ট এবং সার্জনদের গড় অনুপাত ছিল ২৮%। সামগ্রিকভাবে, মহিলা সার্জনরা ৪৭,৮৭৪টি (৬.৭%) অস্ত্রোপচার করেছেন এবং মহিলা অ্যানেস্থেসিওলজিস্টরা ১৯২,১৪৪টি (২৭.০%) অস্ত্রোপচার করেছেন।

গবেষণায় দেখা গেছে যে যেসব হাসপাতালে ৩৫% এরও বেশি মহিলা সার্জন এবং অ্যানেস্থেসিওলজিস্ট ছিলেন, সেই হাসপাতালগুলিতে অস্ত্রোপচারের পরে আরও ভালো ফলাফল পাওয়া গেছে। এই ধরনের হাসপাতালগুলিতে, অস্ত্রোপচারের ৯০ দিনের মধ্যে রোগীদের গুরুতর জটিলতার সম্মুখীন হওয়ার সম্ভাবনা ৩% কম ছিল। গবেষকরা উল্লেখ করেছেন যে তাদের গবেষণায় দেখা গেছে যে ৩৫% থ্রেশহোল্ড মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, ইতালি, অস্ট্রেলিয়া এবং জাপান সহ অন্যান্য দেশের শিল্পগুলিতে প্রাপ্ত ফলাফলের প্রতিধ্বনি করে, যেখানে মোট দলের প্রায় ৩৫% মহিলা থাকাকালীন আরও ভালো ফলাফল দেখা গেছে।

"এই ফলাফলগুলি পেরিওপারেটিভ কেয়ারের মানকে বৈচিত্র্য কীভাবে প্রভাবিত করে তা বোঝার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপের প্রতিনিধিত্ব করে," প্রধান লেখক জুলি হ্যালেট বলেছেন। "OR টিমে মহিলা অ্যানেস্থেসিওলজিস্ট এবং সার্জনদের একটি গুরুত্বপূর্ণ দল নিশ্চিত করা কেবল সমতার জন্যই গুরুত্বপূর্ণ নয়; ফলাফলগুলি সর্বোত্তম করার জন্য এটি অপরিহার্য বলে মনে হয়। আমরা মহিলা বনাম পুরুষ চিকিৎসকদের দ্বিপাক্ষিক আলোচনাকে চ্যালেঞ্জ করতে চেয়েছিলাম এবং যত্নের মান উন্নত করার জন্য একটি দলগত সম্পদ হিসাবে বৈচিত্র্যের গুরুত্ব তুলে ধরতে চেয়েছিলাম।"

"ওআর টিমে লিঙ্গ বৈচিত্র্য নিশ্চিত করার জন্য মহিলা চিকিৎসকদের নিয়োগ এবং ধরে রাখার জন্য পদ্ধতিগত কৌশল তৈরির লক্ষ্যবস্তু প্রচেষ্টা, দলে ন্যূনতম প্রতিনিধিত্বের মতো কাঠামোগত হস্তক্ষেপ এবং বিদ্যমান ব্যবস্থায় জবাবদিহিতা বৃদ্ধির জন্য দল গঠনের উপর নজরদারি এবং প্রতিবেদনের প্রয়োজন হবে।"